Twój zakres obowiązków

• Organizowanie pracy zespołu kadrowo-płacowego ustalanie celów, priorytetów oraz bieżące nadzorowanie realizacji zadań;
• Rozdzielanie zadań i projektów pomiędzy członków zespołu w oparciu o ich umiejętności, doświadczenie oraz potencjał (delegowanie obowiązków);
• Śledzenie postępów, monitorowanie wskaźników operacyjnych i realizowanych celów (KPI) oraz udzielanie feedbacku pracownikom;
• Odpowiedzialność  za  kompleksową obsługę administracyjną procesów HR, w tym za rozliczanie  czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie dokumentacji kadrowo‑płacowej zgodnie z przepisami prawa;
• Odpowiedzialność za gromadzenie, przetwarzanie oraz bezpieczne administrowanie danymi i informacjami personalnymi w systemach;
• Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych w tym reprezentowanie przed instytucjami Państwowymi.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne);
• Doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym minimum 1-2 lata na samodzielnym stanowisku z bezpośrednią odpowiedzialnością za te procesy;
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ZUS, ubezpieczeń społecznych oraz procedur naliczania wynagrodzeń;
• Umiejętność samodzielnego projektowania, wdrażania oraz ciągłego usprawniania procedur w podległym obszarze operacyjnym;
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku korporacyjnym;
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne: asertywność, zorientowanie na rezultaty, doskonała samoorganizacja oraz gotowość do podejmowania decyzji.

Mile widziane

• Ukończone certyfikowane kursy i szkolenia kierunkowe z zakresu zaawansowanego prawa pracy lub audytu procesów payrollowych;
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą, wdrażaniu nowoczesnych narzędzi IT wspierających procesy kadrowe lub doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wewnętrznych i dzieleniu się wiedzą;

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży high-tech;
• Pracę pełną wyzwań w międzynarodowym środowisku z zachowaniem wysokiej autonomii działania;
• Dostęp do niezbędnych szkoleń oraz realną możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy;
• Opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa oraz dofinansowanie do kursów językowych;
• Elastyczne godziny: rozpoczynamy pracę w godzinach między 7:00 a 10:00.