Zakres obowiązków:

• Wsparcie z zakresu konkretnych modułów systemu SAP, m.in.: moduł HR, zarządzanie materiałami / magazynem, zarządzanie jakością, zarządzanie produkcją, zarządzanie sprzedażą;
• Nadzorowanie uprawnień pracowników do systemu SAP;
• Monitorowanie  i rozwiązywanie problemów w systemie;
• Analiza procesów biznesowych organizacji pod kątem możliwości wsparcia ich systemem SAP;
• Zapewnianie płynności procesów biznesowych zgodnie z przepisami i standardami;
• Analiza i rozwiązywanie zgłoszeń użytkowników kluczowej aplikacji biznesowej opartej o SAP;
• Administracja zmianami (Conigma) w kooperacji z zewnętrznymi partnerami.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe techniczne;
• Bardzo dobra znajomość modułów SAP HR-PY, HR-PA, HR-OM oraz HR-PT.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację;
• Samodzielność i umiejętność pracy pod presją czasu;
• Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Praca pełna wyzwań w międzynarodowym środowisku dla światowych liderów przemysłu high-tech;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
• Elastyczne godziny: rozpoczynamy pracę między 7:00 a 10:00;
• Swobodną atmosferę pracy;
• Pakiet niezbędnych szkoleń oraz możliwość rozwoju w strukturach firmy.