Pracując z nami będziesz miał/a okazję realizować zadania związane z koordynacją prac i zespołów odpowiedzialnych za instalacje szaf sterowniczych w obiektach przemysłowych klientów końcowych w lokalizacjach krajowych i zagranicznych (np. w USA). Jeśli chciałbyś/chciałabyś rozwijać się w kierunku automatyki i sterowania, a do tego masz praktyczną znajomość zagadnień instalacyjnych zaawansowanych urządzeń elektrycznych, interesują Cię wyjazdy zagraniczne – dołącz do naszego zespołu!

Jako Inżynier Elektryk Koordynator Instalacji (k/m) będziesz odpowiedzialny/a za:

• planowanie i koordynowanie prac zespołu instalacyjnego w obiektach przemysłowych u klientów;
• zapewnienie merytorycznego wsparcia technicznego dla zespołu instalacyjnego;
• przeprowadzanie i nadzorowanie pomiarów/uruchomień elektrycznych;
• udział w kwalifikacjach i odbiorach technicznych urządzeń dostarczanych do klienta lub uruchamianych na potrzeby własne w firmie;
• sporządzanie raportów końcowych (FAT-Final Acceptance Test);
• tworzenie, analiza, modyfikacja schematów elektrycznych;
• koordynowanie procesu wprowadzania zmian w procesach produkcji seryjnej;
• prowadzenie szkoleń dla pracowników produkcyjnych w zakresie elektrotechniki.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe techniczne (elektrotechniczne, elektryczne, automatyczne lub pokrewne);
• minimum roczne doświadczenie instalacyjne w obiektach przemysłowych;
• mile widziana znajomość oprogramowania do tworzenia schematów elektrycznych (E3 lub EPLAN);
• znajomość normy IPC A-620;
• prawo jazdy kategorii B;
• dyspozycyjność, gotowość do długotrwałych wyjazdów zagranicznych;
• umiejętność ustalania priorytetów i pracy pod presją;
• dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację;
• wiedza z zakresu zagadnień elektrycznych.

To oferujemy:

• udział w międzynarodowych projektach grupy TRUMPF w instalacjach u klientów (delegacje w wymiarze ok. 80%);
• praca pełna wyzwań w międzynarodowym środowisku dla światowych liderów przemysłu high-tech;
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do kursów językowych;
• ubezpieczenie na życie;
• dostęp do niezbędnych szkoleń oraz możliwość rozwoju w strukturach firmy.