Lokalizacje pracy:

Białołęka – ul. Annopol 20, 03-236 Warszawa

Targówek – ul. Piotra Bardowskiego 8, 03-888 Warszawa

ul. Gospodarcza 41, 05-230 Kobyłka

Tryb pracy: stacjonarna

Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 6:00 a 10:00).

Zakres obowiązków:

• projektowanie, wdrażanie oraz rozwój systemów automatyzacji i robotyzacji procesów przemysłowych
• ścisła współpraca z zespołami konstruktorów, inżynierii procesu, inżynierii testu oraz kierownikami projektów na wszystkich etapach realizacji
• programowanie, konfiguracja oraz optymalizacja systemów sterowania, zgodnie z wymaganiami projektowymi i specyfikacją techniczną
• uruchamianie, testowanie oraz walidacja wdrożonych rozwiązań automatyki i robotyki
• konserwacja, diagnostyka oraz bieżące utrzymanie wdrożonych systemów
• zapewnienie zgodności projektowanych i wdrażanych rozwiązań z obowiązującymi normami, przepisami prawa oraz standardami bezpieczeństwa
• opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją techniczną projektów

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne (elektrotechnika, automatyka, robotyka lub kierunki pokrewne)
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na takim samym lub pokrewnym stanowisku
• umiejętność projektowania schematów elektrycznych w środowiskach E3 lub EPLAN
• doświadczenie w programowaniu sterowników PLC (Siemens, Beckhoff)
• umiejętność programowania robotów przemysłowych (KUKA/FANUC)
• komunikatywna znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

• znajomość baz danych MySQL i/lub MSSQL
• doświadczenie w pracy z systemami wizyjnymi (Cognex, Keyence, Zebra)

Drodzy Kandydaci, informujemy, że z uwagi na szczególną dbałość o przeciwdziałanie i zapobieganie naruszeniom prawa w Spółce TRUMPF HUETTINGER, jak również ze względu na kształtowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy w Spółce, przyjęta została Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w TRUMPF HUETTINGER Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonce. Procedura ta jest udostępniona do wglądu zainteresowanym kandydatom, na ich żądanie.

W naszej firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, z którego wynikają szczegółowe zasady płacowe – jest on dostępny do wglądu w siedzibie pracodawcy i zostanie udostępniony kandydatowi na życzenie.