Miejsce pracy: Kobyłka

Forma pracy: stacjonarna

Twój zakres obowiązków

• Koordynacja spotkań SCM (MIT SCM, Monthly SCM MIT) oraz przygotowywanie notatek ze spotkań.
• Zarządzanie komunikacją w obszarze SCM – administracja SharePoint i ujednolicanie kanałów przepływu informacji.
• Aktualizacja i utrzymywanie baz danych oraz narzędzi raportowych, wsparcie w przygotowywaniu dashboardów i raportów KPI.
• Wsparcie w digitalizacji i standaryzacji procesów administracyjnych w SCM.
• Wsparcie administracyjne dla kadry kierowniczej SCM.
• Wsparcie organizacyjne w zakresie delegacji, szkoleń, warsztatów i wydarzeń integracyjnych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: logistyka, marketing, zarządzanie, inżynierskie).
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku wspierającym lub administracyjnym.
• Zaawansowana znajomość MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Administracja SharePoint i obsługa narzędzi raportowych.
• Angielski na poziomie B1.
• Bardzo dobra organizacja, komunikatywność i precyzja w pracy.

Mile widziane:

• Znajomość Power BI do tworzenia raportów i wizualizacji danych.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży high-tech.
• Pracę pełną wyzwań w międzynarodowym środowisku.
• Możliwość udziału w projektach optymalizacyjnych i rozwojowych.
• Pakiet niezbędnych szkoleń oraz możliwość rozwoju zawodowego.
• Dofinansowanie do nauki języków obcych.
• Elastyczne rozpoczęcie pracy (między 06:00 – 10:00).
• Opiekę medyczną.
• Kartę sportową.
• Ubezpieczenie na życie.

Drodzy Kandydaci, informujemy, że z uwagi na szczególną dbałość o przeciwdziałanie i zapobieganie naruszeniom prawa w Spółce TRUMPF HUETTINGER, jak również ze względu na kształtowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy w Spółce, przyjęta została Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w TRUMPF HUETTINGER Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonce. Procedura ta jest udostępniona do wglądu zainteresowanym kandydatom, na ich żądanie.

W naszej firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, z którego wynikają szczegółowe zasady płacowe – jest on dostępny do wglądu w siedzibie pracodawcy i zostanie udostępniony kandydatowi na życzenie.