Twój zakres obowiązków

• przygotowywanie i aktualizacja raportów AMRT i EMRT,
• koordynowanie tematów związanych z RBA,
• obsługa kwestionariuszy i ankiet compliance klientów,
• przygotowywanie odpowiedzi na zapytania dotyczące PFAS, REACH i RoHS,
• współpraca z działami wewnętrznymi, dostawcami i klientami,
• monitorowanie zmian regulacyjnych i wymagań klientów,
• kontakt z klientem w zakresie wymagań zgodności,
• budowanie świadomości compliance w organizacji.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne, jakościowe, prawne lub pokrewne,
• minimum 2 lata doświadczenia w obszarze product compliance, regulatory compliance, jakości lub łańcucha dostaw,
• znajomość raportów AMRT/EMRT,
• znajomość zagadnień związanych z REACH, RoHS i PFAS,
• doświadczenie w pracy z danymi i raportami,
• bardzo dobra znajomość MS Excel,
• dobra znajomość języka angielskiego, min. B2.

Mile widziane

• doświadczenie w firmie produkcyjnej lub elektronicznej,
• studia podyplomowe z zakresu ESG,
• znajomość standardu RBA.

To oferujemy

Pracuj przy ambitnych i międzynarodowych projektach hich-tech. Projektuj rozwiązania dla liderów rynku high-tech i zmieniaj świat technologii. Nasze produkty, które spotkasz w przedmiotach, których używasz na co dzień – telefonach, telewizorach są również wykorzystywane w sektorze kosmicznym, automotive, lotnictwie, odnawialnej energii, a nawet w medycynie!

Rozwijaj się razem z nami. W naszej firmie możesz rozwinąć skrzydła dzięki profilowanym szkoleniom. Mocno wierzymy też w peer learning i rozwijamy kompetencje poprzez wewnętrzną akademię. Działają u nas również dofinansowania do nauki języków obcych a nasi pracownicy mogą skorzystać z ofert rozwoju i awansu wewnętrznego.

Pracuj wygodnie. dzięki elastycznym godzinom pracy możesz dostosować zadania do swoich priorytetów życiowych – zazwyczaj zaczynamy między 6 a 10. Nie przejmuj się parkowaniem (darmowy parking pod każdą lokalizacją) dress codem (nie ma oficjalnego wymogu) ani załatwianiem posiłków (możesz skorzystać z kantyny pracowniczej i codziennie zakupić śniadania i obiady z pracowniczą zniżką). Tam, gdzie to możliwe, oferujemy hybrydowy tryb pracy!

W TRUMPF dbamy:

o twoje zdrowie i bezpieczeństwo. Prywatna opieka medyczna dla Ciebie w 100% finansowana przez pracodawcę. Specjaliści, badania – będziesz mieć zdrowie pod kontrolą z możliwością rozszerzenia pakietu na twoich bliskich – partnera, rodziców, dzieci. Dodatkowo oferujemy platformę, która zapewnia profesjonalne, poufne wsparcie psychologiczne online dla wszystkich pracowników

o twoje życie. Ubezpieczenie na życie dla pracowników w pełni opłacane przez firmę z możliwością rozszerzenia go o twoich bliskich.

o twoją formę. Pracownicy TRUMPF Huettinger korzystają z karty sportowej MultiSport Light bez wkładu własnego – pakiet jest w 100% finansowany przez pracodawcę! W firmie działają cztery sekcje sportowe (biegowa, rowerowa, piłkarska, siatkarska) i cyklicznie odbywają się rywalizacje sportowe z nagrodami. W jednej z naszych lokalizacji możesz także skorzystać z firmowej siłowni przed lub po pracy!

o tych, którzy potrzebują wsparcia. TRUMPF aktywnie wspiera lokalne instytucje, np. Dom Samotnej Matki, Rodzinny Dom Dziecka, wspieramy Koła Naukowe, szkoły i instytucje naukowe a także włączamy się w akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka – jeżeli masz ochotę, możesz być tego częścią!

a ponadto:

• Każdego roku nasi pracownicy mogą otrzymać premię za udział w zyskach liczony dla całej grupy TRUMPF
• W kuchniach czeka na ciebie woda, kawa, herbata i owoce
• Możesz zgarnąć bonus w Systemie Rekomendacji pracowników

Drodzy Kandydaci, informujemy, że z uwagi na szczególną dbałość o przeciwdziałanie i zapobieganie naruszeniom prawa w Spółce TRUMPF HUETTINGER, jak również ze względu na kształtowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy w Spółce, przyjęta została Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w TRUMPF HUETTINGER Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonce. Procedura ta jest udostępniona do wglądu zainteresowanym kandydatom, na ich żądanie.

W naszej firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, z którego wynikają szczegółowe zasady płacowe – jest on dostępny do wglądu w siedzibie pracodawcy i zostanie udostępniony kandydatowi na życzenie.